学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题，小伙伴们要积极练习呦！
1、对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入不超过（）元（含）的，暂免征收个人所得税。【单选题】
A.500
B.800
C.2000
D.10000
正确答案:D
答案解析:选项D符合题意：本题考核个人所得税税收优惠。个人购买彩票所得不超过10000元（含）的，暂免征收个人所得税。
2、下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。【多选题】
A.劳动争议仲裁委员会不予受理
B.对劳动争议的仲裁裁决不服
C.当事人一方坚决要求
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。
3、停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，修理、重作、更换，恢复名誉都属于行政责任的范围。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核的是法律责任的法律种类。行政责任主要包括行政处罚和行政处分。行政处罚有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚等；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类；选项A不符合题意：停止侵害，排除妨碍，赔偿损失，修理、重作、更换，恢复名誉都属于民事责任。
4、下列关于适用法的效力原则的表述中，正确的有（）。【多选题】
A.上位法优于下位法
B.特别法优于一般法
C.经济特区法规的变通规定优先
D.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确：本题考核适用法律效力等级及其适用原则。法律效力等级及其适用规则有：上位法优于下位法、自治条例和单行条例的变通规定优先、经济特区法规的变通规定优先、特别法优于一般法、新法优于旧法、法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
5、企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金准予扣除。上述专项资金改变用途后，依旧可以扣除。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核税前准予扣除的项目。企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金准予扣除。上述专项资金改变用途后，不得扣除。
6、在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。【单选题】
A.132400
B.117600
C.97200
D.80500
正确答案:C
答案解析:本题考核补偿基数。经济补偿金=工作年限×月工资,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍。本题中,张某的月工资高于该直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍。张某可以得到的经济补偿金=12×2700×3=97200(元)。
7、2012年企业的会计利润为()万元。【不定项】
A.-113
B.7
C.27.14
D.127
正确答案:B
答案解析:会计利润总额=2500+70-1343-670-400-60-(160-120)-50=7(万元)
8、单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务,也属于营业税的应税劳务。()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核营业税征税范围。单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务,不属于营业税的应税劳务。
9、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:A
答案解析:本题考核医疗期。
10、车辆购置税实行一次征收制度,税款应当一次缴清。()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:A
答案解析:本题考核车辆购置税的征收管理。
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