1、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。【单选题】
A.上级工会组织
B.工商行政管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门
正确答案:D
答案解析:用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由劳动行政部门责令改正。
2、该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（）。【客观案例题】
A.绩效考核的理论和技术
B.工作绩效的多角度性
C.绩效考核误区的类型及其避免方法
D.激励员工提升绩效的技巧
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查绩效评价主体的培训。绩效评价主体的培训应当让每一个考核者了解绩效考核的理论和技术，同时也要向考核者提出以前考核中存在的问题以及合理的解决方案。同时，为了增加考核者培训的有效性，还应增加以下内容：工作绩效的多角度性，客观记录所见事实的重要性，合格与不合格员工的具体事例。
3、组织的横向结构指的是（ ）。【单选题】
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
正确答案:C
答案解析:本题考查组织设计概述。部门结构：各管理部门的构成，又称为组织的横向结构。
4、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）。【单选题】
A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C.它操作起来比较复杂，且费用比较高
D.它适用于管理技能培训与开发项目
正确答案:D
答案解析:本题考查控制实验法。控制实验法是一种最规范化的评估方法，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如管理技能培训与开发等。
5、苗经理对小赵的绩效评价，陷入了（）误区。【客观案例题】
A.过严倾向
B.近因倾向
C.晕轮效应
D.首因效应
正确答案:D
答案解析:本题考查绩效评价常见的误区及应对方法。首因效应是指人们在互相交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。
6、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.职工无需缴纳工伤保险费
B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费
D.工伤保险费由国家承担
正确答案:A
答案解析:根据《社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工无需缴纳工伤保险费。
7、政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。【单选题】
A.工资指导线
B.工效挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线
正确答案:A
答案解析:本题考查工资集体协商制度。工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。
8、关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（）。【多选题】
A.它具有浓厚的自由化分散化色彩
B.公会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
正确答案:A、C
答案解析:美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的，雇主普遍致力于非工会化。
9、关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。【单选题】
A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
正确答案:C
答案解析:本题考查人力资源需求预测的方法。选项C错误，经验判断法主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。
10、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。【单选题】
A.虽然从事是社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
正确答案:C
答案解析:本题考查失业与失业统计。选项C错误，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作单未找到的，属于失业人员。
